Arbejdsmiljøloven § 7

Bestemmelserne i §§ 6 a-6 c

, § 6 d, stk. 1

, finder ikke anvendelse, i det omfang der for at styrke og effektivisere virksomhedernes samarbejde om sikkerhed og sundhed

1. 1) er indgået en aftale mellem en eller flere lønmodtagerorganisationer og den eller de modstående arbejdsgiverorganisationer eller arbejdsgivere eller dem, de bemyndiger hertil, og

2. 2) på virksomheder, der er omfattet af en aftale indgået efter nr. 1

   , er indgået en aftale mellem arbejdsgiveren og de ansatte i virksomheden eller de ansatte i en del af virksomheden.

Stk 2. Arbejdsgiveren skal kunne dokumentere over for Arbejdstilsynet, at virksomheden er omfattet af en aftale i henhold til stk. 1

.

Stk 3. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler om, under hvilke vilkår §§ 6 a-6 c

, § 6 d, stk. 1

, kan fraviges gennem aftale indgået efter stk. 1

. Beskæftigelsesministeren kan endvidere fastsætte nærmere regler om, hvordan aftaler efter stk. 1

indgås.

Stk 4. Spørgsmål om fortolkning af og brud på de indgåede aftaler efter stk. 1

afgøres efter de sædvanlige fagretlige regler for området. Brud på aftaler indgået efter stk. 1, nr. 2

, kan dog ikke indbringes for Arbejdsretten, men afgøres ved faglig voldgift.