Jurabibliotek har skiftet platform, læs mere her

Indstillinger

Skrifttype

Tekststørrelse

14

16

18

20

Tegnafstand

Normal

Bred

Bredere

Linjeafstand

1.5

1.75

2

Tema

Dag

Nat

Favoritter

Henter favoritter

Mapper

Henter mapper

Kapitel 1. Anvendelsesområde (§§ 1–1)
- § 1. Bekendtgørelsen gælder for arbejde for en arbejdsgiver, jf. lov om arbejdsmiljø § 2 og § 3.
Kapitel 2. Arbejdspladsvurdering (APV), årlig arbejdsmiljødrøftelse m.v. (§§ 2–6)
Kapitel 3. Samarbejde om arbejdsmiljø (§§ 7–9)
Kapitel 4. Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med 1-9 ansatte (§§ 10–11)
- § 10. I virksomheder med 1-9 ansatte er der ikke pligt til at oprette arbejdsmiljøorganisation, jf. dog...
- § 11. Arbejdsgiveren i virksomheder med 1-9 ansatte skal sørge for, at de ansatte får alle nødvendige o...
Kapitel 5. Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med 10 eller flere ansatte (§§ 12–44)
Kapitel 6. Arbejdsmarkedsrådet (§§ 45–45)
- § 45. Arbejdsmarkedsrådet følger udviklingen i virksomhedernes samarbejde om sikkerhed og sundhed.
Kapitel 7. Dispensation og klageadgang (§§ 46–47)
- § 46. Direktøren for Arbejdstilsynet kan for fag og faglige områder eller enkeltvirksomheder, hvor særl...
- § 47. Arbejdstilsynets afgørelser efter bekendtgørelsen kan påklages efter lov om arbejdsmiljø § 81.
Kapitel 8. Straf (§§ 48–48)
- § 48. Medmindre højere straf er forskyldt efter lov om arbejdsmiljø eller anden lovgivning, straffes me...
Kapitel 9. Ikrafttræden m.v. (§§ 49–49)
- § 49. Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 2026.
Bilag 1

AI Chat

Du har ikke adgang til dette dokument.
Køb adgang for at benytte AI chatten.

Adm. forskrifter
/ Bekendtgørelser
/ Bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde

Bekendtgørelse om systematisk arbejdsmiljøarbejde

Bekendtgørelse nr. 608 af 29. juni 2026

Vil du læse denne lov?

Køb adgang til lovgivning på Jurabibliotek.

Har du allerede købt adgang? Log ind her