Udstationeringsloven § 7e

Tilsynet med overholdelsen af anmeldelsespligten efter § 7 a

varetages af Arbejdstilsynet.

Stk 2. Enhver tjenesteyder, der er pålagt anmeldelsespligt efter denne lov eller regler fastsat i medfør heraf, og dennes kontaktperson, jf. §

7 a, stk. 1, nr. 4

, eller § 7 a, stk. 2, nr. 4

, skal efter anmodning give Arbejdstilsynet oplysninger, der kan tjene til at identificere virksomheden, udstationerede lønmodtagere og arbejdssted, jf. § 7 a, stk. 1-3

, og regler fastsat i medfør af § 7 a, stk. 7

. Tjenesteyderen skal sørge for, at enhver, der beskæftiges af virksomheden, kan fremvise gyldig legitimation til Arbejdstilsynet.

Redaktionelle noter

I den seneste lovbekendtgørelse på Retsinformation er den ændring, der følger af § 1, nr. 26, i lov nr. 1939 af 15. december 2020, ikke implementeret korrekt. Ændringen er trådt i kraft den 1. januar 2021, jf. § 3, stk. 1, i lov nr. 1939 af 15. december 2020.

Stk 3. Enhver, der udfører arbejde i Danmark, skal efter anmodning fra Arbejdstilsynet fremvise gyldig legitimation og oplyse navnet på den virksomhed, den pågældende udfører arbejde for, til brug for Arbejdstilsynets tilsyn med udenlandske virksomheders overholdelse af anmeldelsespligten efter § 7 a, stk. 1-3

.

Stk 4. Beskæftigelsesministeren kan efter forhandling med vedkommende minister fastsætte regler om, at tilsyn med anmeldelsespligten efter § 7 a

inden for bestemte sektorer skal varetages af den myndighed, der i øvrigt fører tilsyn med overholdelse af regler om arbejdsmiljø inden for den pågældende sektor.