Udlændingebekendtgørelsen § 26

Bekendtgørelse om udlændinges adgang her til landet.

Bekendtgørelse nr. 1354 af 17. november 2025, som ændret ved bekendtgørelse nr. 1600 af 7. december 2025

I medfør af § 5, stk. 2

, § 9 a, stk. 27 , 28 og 32 , § 12 , § 13, stk. 3 , § 14, stk. 3 , § 15, stk. 2 , § 38, stk. 4 og 7, 2. pkt. , § 39, stk. 1 , stk. 3, 3. og 4. pkt. , og stk. 4 , § 39 a, stk. 12 og 13 , § 41 , § 42, stk. 1 og 3 , § 47, stk. 3 og 4 , § 47 a, stk. 2 , § 58 d, stk. 1 , og § 60, stk. 2, i udlændingeloven , jf. lovbekendtgørelse nr. 1183 af 25. september 2025, som ændret ved lov nr. 721 af 27. april 2021, og efter aftale med udenrigsministeren, fastsættes:

Kapitel 5. Arbejdstilladelse

§ 26

Arbejdstilladelse efter § 25

og udlændingelovens § 9 m, stk. 3, 3. pkt. , gives til beskæftigelse i et bestemt arbejdsforhold. Har udlændingen opholdstilladelse efter § 9 c, stk. 1 eller 4 , kan arbejdstilladelsen af Udlændingestyrelsen ændres til beskæftigelse i et andet arbejdsforhold. I andre tilfælde kan arbejdstilladelsen af Styrelsen for International Rekruttering og Integration ændres til beskæftigelse i et andet arbejdsforhold, jf. dog stk. 2 .

Stk 2. En udlænding, der har opholdstilladelse efter udlændingelovens § 9 a, stk. 2, nr. 3

, 4 og 14 , kan inden for samme universitet eller virksomhed skifte stillingsindhold uden at ansøge Styrelsen for International Rekruttering og Integration om en ny arbejdstilladelse, f.eks. ved forfremmelse, ændret arbejdssted eller ændret forskningsprojekt, hvis løn- og ansættelsesvilkår fortsat er sædvanlige efter danske vilkår. Styrelsen for International Rekruttering og Integration skal orienteres, hvis udlændingens løn- og ansættelsesvilkår forringes. Udlændinge med opholdstilladelse efter udlændingelovens § 9 a, stk. 2, nr. 3 , skal fortsat opfylde kravet til årlig aflønning.

Stk 3. I forbindelse med en arbejdstilladelse kan der fastsættes sådanne betingelser, som formålet med arbejdet, udlændingens egne forhold eller sikkerheds- eller sundhedsmæssige grunde tilsiger.

Vil du læse videre?

Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.

Gratis prøveabonnement

Har du allerede købt adgang? Log ind her