Socialtilsynsbekendtgørelsen § 17
Bekendtgørelse om socialtilsyn.
Bekendtgørelse nr. 1559 af 5. december 2025I medfør af § 2, stk. 3 , § 5, stk. 12 , § 5 a, stk. 3 , § 6, stk. 4 , § 7, stk. 8 , § 8, stk. 3 , § 9, stk. 2 , § 12, stk. 6 , § 16, stk. 4 , § 18 b, stk. 6 , § 18 c, stk. 3 , § 18 f, stk. 9 , § 18 g, stk. 5 , § 21 , § 23, stk. 7 , og § 23 a, stk. 1, i lov om socialtilsyn , jf. lovbekendtgørelse nr. 236 af 25. februar 2025, som ændret ved lov nr. 745 af 20. juni 2025, og § 14, stk. 8, i lov om social service , jf. lovbekendtgørelse nr. 1129 af 22. september 2025, fastsættes:
Kapitel 3. Foreninger og private virksomheder, der varetager arbejdsgiverfunktioner i ordninger efter §§ 95 og 96 i lov om social service
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 17
Følgende betingelser skal, sammen med de betingelser, der følger af § 18 g i lov om socialtilsyn , være opfyldt, for at foreningen eller den private virksomhed kan godkendes:
1) Foreningen eller den private virksomhed skal være solvent.
2) Foreningen eller den private virksomhed skal have en kompetent ledelse og benytte sig af ekstern faglig supervision eller anden form for sparring for ledelse og medarbejdere.
3) Ledelsen af foreningen eller den private virksomhed skal kunne påvise, at der i foreningen eller den private virksomhed er kendskab til ansættelsesret. Kendskabet skal påvises ved, at ledelsen indsender relevant dokumentation til socialtilsynet, f.eks. om tidligere relevant erfaring, gennemførte kurser, uddannelser m.v.
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her