Lov om overgangen til en ny sundhedsstruktur (overgangsloven) § 145

De pligter og rettigheder, der følger af lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse, finder tilsvarende anvendelse for personale, der er ansat i henhold til kollektiv overenskomst, bestemmelser om løn- og arbejdsforhold, der er fastsat eller godkendt af offentlig myndighed, eller individuel aftale, og som i forbindelse med en overførsel efter §§ 102

, 126

og 142

ellers ikke ville være omfattet af lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse.

Stk 2. Overføres en ansat i kommunal tjeneste til en region efter § 142

, vedbliver bestemmelser om løn- og øvrige ansættelsesforhold vedrørende denne ansatte, som Kommunernes Lønningsnævn har godkendt i medfør af § 67 i lov om kommunernes styrelse

, at være gældende, indtil Regionernes Lønnings- og Takstnævn i medfør af regionslovens § 37

aftaler eller fastsætter andre bestemmelser herom.