Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 118

Afgørelse om fleksjob træffes på grundlag af en samlet beskrivelse af personens forudsætninger for at arbejde, jf. § 44

Stk 2. For at en person kan blive visiteret til fleksjob, skal der foreligge dokumentation for følgende:

1. 1) Personens ressourcer og udfordringer er fuldt afklarede i forhold til uddannelse og beskæftigelse.

2. 2) Alle relevante indsatser efter denne lov samt andre foranstaltninger har været afprøvet for at bringe eller fastholde den pågældende i ordinær beskæftigelse.

3. 3) Personens arbejdsevne anses for varigt og væsentligt begrænset og kan ikke anvendes til at opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår.

4. 4) Personen har været ansat under de sociale kapitler m.v. i mindst 12 måneder, hvis personen skal ansættes i fleksjob på den hidtidige arbejdsplads, jf. § 119

   .

Stk 3. Afviser en person at modtage behandling foretaget af en læge i form af operation, lægeordineret medicin eller lægebehandling af tilsvarende indgribende karakter, kan dette ikke tillægges betydning for kommunens afgørelse om visitation til fleksjob.