Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 110
Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Lov nr. 548 af 7. maj 2019, jf. lovbekendtgørelse nr. 280 af 1. marts 2024, som ændret ved lov nr. 1654 af 30. december 2024, lov nr. 1655 af 30. december 2024, lov nr. 1656 af 30. december 2024, lov nr. 1657 af 30. december 2024, lov nr. 1687 af 30. december 2024, lov nr. 1749 af 29. december 2025, lov nr. 1750 af 29. december 2025, lov nr. 303 af 24. februar 2026 og lov nr. 616 af 30. juni 2026Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland, men kan ved kongelig anordning sættes i kraft for Færøerne med de afvigelser, som de særlige færøske forhold tilsiger.
Afsnit VI Særlige ordninger, herunder jobafklaringsforløb og fleksjob
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.Kapitel 18. Jobafklaringsforløb
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 110
Varighed
Et jobafklaringsforløb kan højst have en varighed på 2 år, når personen er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. Perioder med barsel eller sorgorlov medregnes ikke i jobafklaringsforløbets varighed, når der er ret til fravær efter bestemmelserne i barselslovens § 6, stk. 1 og 2 , §§ 7-8 b , § 9, stk. 1 , § 13 , § 14, stk. 1 og 2 , og § 14 a , i det omfang der under fraværet ville have været ret til dagpenge som ledig efter barselslovens § 20 , § 21, stk. 1 og 2 , § 21 b, stk. 1-3 , § 21 c, stk. 1-3 , § 21 d , § 23 b, stk. 1-3 , og § 23 c, stk. 1 og 2 .
Stk 2. Et jobafklaringsforløb ophører, hvis personen
1) ikke længere er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom,
2) når folkepensionsalderen eller
3) overgår til at modtage sygedagpenge efter § 24 b, stk. 1, i lov om sygedagpenge .
Stk 3. Ved ophør af det første jobafklaringsforløb har personen ret til at få et eller flere efterfølgende jobafklaringsforløb, jf. § 111 , når personen er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom.
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her