Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår § 10

Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår.

Lov nr. 501 af 16. maj 2023, som ændret ved lov nr. 1773 af 28. december 2023

§ 10

Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.

En lønmodtager, der har været ansat i 6 måneder, og som har udstået sin eventuelle prøvetid, kan anmode om en ansættelsesform med mere forudsigelige og trygge arbejdsvilkår, hvis en sådan ansættelsesform findes i virksomheden.

Stk 2. Lønmodtageren har krav på et skriftligt og begrundet svar fra arbejdsgiveren på en anmodning som nævnt i stk. 1

, senest 1 måned efter at anmodningen er modtaget, jf. dog stk. 3 og 4 .

Stk 3. Lønmodtageren har alene krav på et skriftligt og begrundet svar fra arbejdsgiveren på en anmodning som nævnt i stk. 1

en gang årligt.

Stk 4. For virksomheder, hvor arbejdsgiveren er en fysisk person, eller hvor antallet af ansatte er mindre end 35, er fristen for at besvare en anmodning som nævnt i stk. 1

, senest 3 måneder efter at anmodningen er modtaget.

Vil du læse videre?

Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.

Gratis prøveabonnement

Har du allerede købt adgang? Log ind her