LG-loven § 3

I situationer som nævnt i § 1, stk. 1, nr. 1-4

, kan fonden i det enkelte tilfælde i alt højst udbetale 160.000 kr. til hver lønmodtager for krav nævnt i konkurslovens § 94, nr. 2

, og § 95, stk. 1, nr. 1-3

og 5

. Krav ifølge en uforrentet opsparingsordning (frit valg-ordning), jf. konkurslovens § 95, stk. 1, nr. 1, 2. pkt.

, er dog ikke omfattet af den grænse, der gælder for fondens udbetalinger efter 1. pkt

.

Stk 2. I situationer som nævnt i § 2 a, stk. 2, 1. pkt.

, kan fonden inden for en periode af 18 måneder udbetale op til 3 måneders løn og andet vederlag til hver lønmodtager, dog i alt højst 80.000 kr. I situationer som nævnt i § 2 a, stk. 2, 2. pkt.

, kan fonden udbetale op til 1 måneds løn og andet vederlag til hver lønmodtager, dog i alt højst 26.667 kr. Når fonden har påbegyndt en betalingsperiode, kan der i referenceperioden på 18 måneder ikke udbetales ud over de fastsatte begrænsninger efter 1. pkt.

i forhold til samme arbejdsgiver. Referenceperioden regnes fra indledningen af den rekonstruktionsbehandling, som først har medført udbetaling fra fonden.

Stk 3. Beskæftigelsesministeren kan ændre beløbene i stk. 1

og 2

under hensyn til lønudviklingen.

Stk 4. I situationer som nævnt i § 1, stk. 2

, og hvor virksomheden er ophørt, kan fonden udbetale i samme omfang som efter stk. 1

, jf. stk. 3

.

Stk 5. I situationer som nævnt i § 1, stk. 2

, og hvor virksomheden ikke er ophørt, kan fonden udbetale i samme omfang som efter stk. 2

, jf. stk. 3

.