Indstillinger

Skrifttype

Tekststørrelse

14

16

18

20

Tegnafstand

Normal

Bred

Bredere

Linjeafstand

1.5

1.75

2

Tema

Dag

Nat

Favoritter

Henter favoritter

Mapper

Henter mapper

§ 1. Lovens formål er at begrænse brugen af jobklausuler og sikre, at nødvendige jobklausuler indgås p...
§ 2. Loven finder anvendelse på jobklausuler, hvorved forstås
§ 3. En arbejdsgiver kan kun gøre en jobklausul gældende i forhold til en lønmodtager, hvis arbejdsgiv...
§ 4. En arbejdsgiver skal betale lønmodtageren kompensation i den periode efter lønmodtagerens fratræd...
§ 5. Retten til kompensation bortfalder, hvis
§ 6. Hvis lønmodtageren har været beskæftiget i 3 måneder eller derunder hos arbejdsgiveren, kan en jo...
§ 7. En arbejdsgiver kan opsige en aftale omfattet af § 3 med det varsel, der gælder for arbejdsgivere...
§ 8. Virksomheder kan i forbindelse med forhandlinger om virksomhedsoverdragelser indgå jobklausuler, ...
§ 9. §§ 3-8 kan fraviges ved kollektiv overenskomst.
§ 10. Loven træder i kraft den 1. juli 2008 og finder anvendelse på jobklausuler, der indgås efter denn...
§ 11. Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland.

AI Chat

Du har ikke adgang til dette dokument.
Køb adgang for at benytte AI chatten.

Jobklausulloven § 9

Lov om arbejdsgivers brug af jobklausuler.

denne lov blev ophævet den 1. januar 2016, men er stadig gældende for aftaler indgået inden den 1. januar 2016

§ 9

Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.

§§ 3-8

kan fraviges ved kollektiv overenskomst.

Vil du læse videre?

Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.

Har du allerede købt adgang? Log ind her