Erhvervsvirksomhedsloven § 19p

En medarbejderejevirksomhed skal i vedtægten optage bestemmelse om udbetaling af overskud til virksomhedens deltagere.

Stk 2. Det skal fremgå af vedtægten, om fordeling af overskuddet, bortset fra normal forrentning af kapitalindskud, sker som en lige fordeling blandt deltagerne, eller om det sker efter et eller flere objektive generelle kriterier, jf. dog stk. 3

. Som kriterier kan udelukkende anvendes følgende:

1. 1) Ansættelsesperiode.

2. 2) Arbejdstid.

3. 3) Løn.

Stk 3. Uanset stk. 2

kan det i vedtægten fastsættes, at deltagere, der som følge af enten medarbejderejevirksomhedens afdrag på købesummen for kapitalandelene i deltagerselskabet eller betaling til nedbringelse af saldoen for overdragerskatten, jf. aktieavancebeskatningslovens § 35 I, stk. 2

, har fået reduceret sin andel af overskuddet, skal have en hel eller delvis forlods ret til overskuddet, indtil der er sket hel eller delvis udligning.

Stk 4. Medarbejderejevirksomhedens bestyrelse er ansvarlig for, at uddeling ikke overstiger, hvad der er forsvarligt under hensyntagen til virksomhedens økonomiske stilling, og ikke sker til skade for virksomheden eller dens kreditorer. Bestyrelsen er desuden ansvarlig for, at der efter uddeling er dækning for de reserver, der er bundne i henhold til vedtægten.