Deltidsloven § 4

Fortolkning og brud på Aftalen afgøres efter de derom gældende fagretlige regler, medmindre lønmodtageren ikke er omfattet af en kollektiv overenskomst.

Stk 2. En lønmodtager, hvis sag i medfør af stk. 1

ikke afgøres efter fagretlige regler, og hvis rettigheder efter loven er krænket, kan tilkendes en godtgørelse.

Stk 3. En lønmodtager, hvis sag i medfør af stk. 1

ikke afgøres efter fagretlige regler, og hvis løn i strid med loven er lavere end en sammenlignelig fuldtidsansats, har krav på forskellen.

Stk 4. Afskediges en lønmodtager, hvis sag i medfør af stk. 1

ikke afgøres efter fagretlige regler, fordi denne har fremsat krav i henhold til denne lov, skal arbejdsgiveren betale en godtgørelse.

Stk 5. For lønmodtagere, der er omfattet af en kollektiv overenskomst, kan sager om krænkelse af rettighederne efter §§ 1-3

sammenholdt med stk. 2-4

, som ikke kan behandles ad fagretlig vej, afgøres af de civile domstole.