Bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge § 19
Bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge.
Bekendtgørelse nr. 39 af 12. januar 2026I medfør af § 46, stk. 7 , § 51 a , § 56 a, stk. 7 , § 57 a, stk. 8 , § 58, stk. 1, nr. 1-3 , § 59, stk. 4 , § 60, stk. 8 , § 62, stk. 10 , § 63, stk. 5 , § 73, stk. 9 , § 84, stk. 10 , og § 85 e, stk. 5, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. , jf. lovbekendtgørelse nr. 1077 af 28. august 2025, som ændret ved lov nr. 1627 af 16. december 2025 og lov nr. 1750 af 29. december 2025, fastsættes efter bemyndigelse:
Kapitel 3. Fradrag for arbejde m.v.
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 19
Fradrag for indtægter
Indtægter medfører fradrag, selvom der ikke udføres arbejde i den periode, indtægterne dækker. Ved indtægter forstås løn, rådighedsløn, honorarer m.v. samt indtægter, der træder i stedet for løn. Det gælder både ved udbetaling af engangsbeløb og løbende indtægter.
Stk 2. Indtægter, der træder i stedet for løn m.v., jf. stk. 1 , kan bl.a. være:
1) Erstatning for tabt arbejdsfortjeneste.
2) Beløb fra Lønmodtagernes Garantifond.
3) Fratrædelsesgodtgørelse, jf. stk. 3 og 4 .
Stk 3. Fratrædelsesgodtgørelse medfører fradrag i dagpengene i det omfang, beløbet helt eller delvist svarer til, hvad arbejdsgiveren skulle have betalt medlemmet i løn i en opsigelsesperiode, hvis medlemmet var blevet afskediget.
Stk 4. Hvis medlemmets ansættelsesforhold efter lov, overenskomst, regulativ, cirkulære eller ansættelseskontrakt giver mulighed for rådighedsløn eller lignende i forbindelse med en afskedigelse, medfører fratrædelsesgodtgørelsen fradrag.
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her