Bekendtgørelse om seniorjob § 4

Frivilligt ulønnet arbejde medfører fradrag, jf. dog stk. 3

, 6

og 7

. Ved frivilligt, ulønnet arbejde forstås arbejde, som en modtager af kompensation udfører ulønnet for frivillige organisationer, foreninger eller lignende, og som kan udbydes som almindeligt lønarbejde.

Stk 2. Frivillige organisationer, foreninger eller lignende efter stk. 1

, skal opfylde følgende betingelser:

1. 1) Den er frivilligt grundlagt, dvs. at den ikke må være fastlagt i lovgivningen, og organisationen skal kunne beslutte at nedlægge sig selv.

2. 2) Dens primære formål er ikke at skabe overskud og et evt. overskud må ikke udloddes til ejerne, som f.eks. foreningens medlemmer, men skal investeres i opfyldelse af organisationens formål.

3. 3) Det frivillige arbejde er en betydningsfuld del af organisationens grundlag. Mindstekravet er, at bestyrelsen yder en ulønnet, frivillig indsats.

4. 4) Det er frivilligt at være medlem.

Stk 3. Frivilligt, ulønnet arbejde kan udføres uden fradrag i op til 10 timer om ugen, jf. dog stk. 6

. De 10 timer regnes som et gennemsnit over en udbetalingsperiode. Arbejde herudover medfører fradrag.

Stk 4. Frivilligt ulønnet arbejde og aktiviteter efter § 2, stk. 4

, skal for at være omfattet af denne bekendtgørelse foregå i Danmark. Arbejdet eller aktiviteten skal udføres, uden at medlemmet er underlagt sædvanlige ansættelsesretlige pligter.

Stk 5. Frivilligt, ulønnet arbejde, der vedrører primær drift og vedligeholdelse, medfører fradrag, jf. dog stk. 6

og 7

.

Stk 6. Frivilligt, ulønnet arbejde, der vedrører primær drift i mindre foreninger, medfører ikke fradrag, hvis arbejdet altid har været udført af ulønnet arbejdskraft, og arbejdet i lignende organisationer mv. udføres af ulønnet arbejdskraft.

Stk 7. Frivilligt, ulønnet arbejde, der vedrører vedligeholdelse i mindre foreninger, medfører ikke fradrag, hvis

1. 1) arbejdet kan sidestilles med almindelig vedligeholdelse og reparation af egen bolig, jf. § 5, stk. 3

   ,

2. 2) arbejdet udføres lejlighedsvist,

3. 3) arbejdet altid har været udført af ulønnet arbejdskraft i organisationen mv.,

4. 4) arbejdet i lignende organisationer mv. udføres af ulønnet arbejdskraft, og

5. 5) arbejdet kan udføres, uden at der kræves autorisation.

Stk 8. En modtager af kompensation, som udfører frivilligt, ulønnet arbejde, skal skriftligt oplyse kommunen om arbejdets art og varighed, samt hvilken organisation, forening eller lignende arbejdet udføres for.

Stk 9. Fradraget efter stk. 5

og 6

sker på tidspunktet, hvor arbejdet udføres.