Bekendtgørelse om seniorjob § 18

En person, der modtager kompensation, har ret til at få udbetalt kompensation under ferie.

Stk 2. Retten til kompensation under ferie gælder for følgende dage og perioder:

1. 1) Er retten til kompensation opnået i perioden 1. maj til og med 31. juli i et ferieår, har pågældende ret til 15 feriedage med kompensation i det pågældende ferieår og 25 feriedage med kompensation i de efterfølgende ferieår.

2. 2) Er retten til kompensation opnået i perioden 1. august til og med 31. december i et ferieår, har pågældende ret til 10 feriedage med kompensation i det pågældende ferieår og 25 feriedage med kompensation i de efterfølgende ferieår.

3. 3) Er retten til kompensation opnået i perioden 1. januar til og med 30. april i et ferieår, har pågældende ret til 5 feriedage med kompensation i det pågældende ferieår og 25 feriedage med kompensation i de efterfølgende ferieår.

Stk 3. Ferie med kompensation efter stk. 2

skal afholdes i ferieåret, der går fra 1. maj til 30. april. Ferie med kompensation, der ikke er afholdt inden ferieårets udløb, bortfalder.

Stk 4. Der sker fradrag i antallet af feriedage med kompensation i et ferieår efter stk. 2

, i det omfang den pågældende til brug for samme ferieår har optjent ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn og den optjente ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn sammenlagt med retten til feriedage med kompensation overstiger 25 feriedage.

Stk 5. Under ferie med kompensation, udbetales en kompensation, der svarer til det, den pågældende hidtil har modtaget.