Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed § 14

Et medlem kan opsige et arbejde eller ophøre i et tilbud, hvis afstanden mellem bopæl og arbejdssted medfører, at den tid, der går til transport, er mere end, hvad der skal accepteres efter § 9 i bekendtgørelse om rådighed

, og opsigelsen sker i tilknytning til

1. 1) omlægning af offentlige transportmidler, jf. dog stk. 2

   ,

2. 2) ændring af arbejdstidens placering, jf. dog stk. 2

   ,

3. 3) bortfald af en privat aftale om samkørsel med personer uden for medlemmets husstand, hvor medlemmet ikke har råderet over transportmidlet, jf. dog stk. 2

   , eller

4. 4) at ægtefællen eller samleveren flytter, jf. dog stk. 3

   .

Stk 2. Det er et krav, at opsigelsen sker i umiddelbar tilknytning til det anførte forhold, og at medlemmet forinden har prøvet at få en anden arbejdstid.

Stk 3. Følgende krav skal være opfyldt:

1. 1) Ægtefællen eller samleveren er flyttet for at

   1. a) overtage et arbejde af mere end 5 ugers varighed,

   2. b) begynde på en uddannelse af mindst 18 måneders varighed, eller fortsætte i et uddannelsesforløb, hvor der er mindst 18 måneder tilbage af uddannelsesforløbet, eller

   3. c) begynde eller flytte en selvstændig virksomhed, der udøves mere end midlertidigt og i et omfang, der kan sidestilles med lønarbejde i over 30 timer om ugen.

2. 2) Ægtefællens eller samleverens daglige transporttid fra den hidtidige bopæl til det nye arbejde m.v. er mere end, hvad der skal accepteres efter § 9 i bekendtgørelse om rådighed

   .

3. 3) Medlemmets og ægtefællens eller samleverens flytning sker fra en fælles adresse og til en fælles adresse.

4. 4) Medlemmets opsigelse og flytning sker inden 1 år efter, at ægtefællen eller samleveren er flyttet.

Stk 4. Et medlem kan opsige et arbejde, hvis afstanden mellem bopæl og arbejdssted medfører, at den tid, der går til transport, er mere end, hvad der skal accepteres efter § 9 i bekendtgørelse om rådighed

, og opsigelsen sker i tilknytning til, at medlemmet flytter fra udlandet til Danmark. Det er et krav, at arbejdet blev udført i udlandet eller i Grønland, og at medlemmet ikke

1. 1) er udsendt af den danske stat, eller

2. 2) er ansat hos en arbejdsgiver, der er skattemæssigt registreret i Danmark.