Bekendtgørelse om ret til barselsdagpenge § 19

Bekendtgørelse om ret til barselsdagpenge.

Bekendtgørelse nr. 843 af 25. juni 2018, som ændret ved bekendtgørelse nr. 120 af 29. januar 2021, bekendtgørelse nr. 934 af 19. maj 2021 og bekendtgørelse nr. 1309 af 13. november 2025

I medfør af § 21, stk. 6

, § 22, stk. 4 , § 24 , § 25, stk. 5 , § 26, stk. 6 , § 30, stk. 1 og 8 , § 31, stk. 2 , § 33, stk. 3 , § 37, stk. 3 , § 39, stk. 4 , og § 40, stk. 7, i barselsloven , jf. lovbekendtgørelse nr. 822 af 20. juni 2018, som ændret ved lov nr. 437 af 6. maj 2025, fastsættes efter bemyndigelse:

Kapitel 4. Anmeldelse af fravær på grund af graviditet før 4 uger før forventet fødsel

§ 19

Ved fravær efter barselslovens § 6, stk. 2, nr. 2

, skal Udbetaling Danmark have oplysning om årsag, omfang og varighed af det berettigede fravær samt for en beskæftiget lønmodtager en erklæring fra arbejdsgiver om, at der ikke kan tilbydes anden passende beskæftigelse.

Stk 2. Foreligger der usikkerhed om en eventuel risiko for fosteret ved arbejdet, men uden en fyldestgørende dokumentation herfor, kan Udbetaling Danmark begynde udbetaling af dagpenge og samtidig hermed anmode ansøgeren og arbejdsgiveren om at fremsende yderligere dokumentation.

Stk 3. Udbetaling Danmark fastsætter en tidsfrist for, hvornår der skal foreligge fyldestgørende dokumentation efter stk. 2

for, at dagpengeudbetalingen kan fortsætte.

Stk 4. Foreligger der ikke fyldestgørende dokumentation ved udløbet af den i stk. 3

fastsatte frist, kan der ikke efter fristens udløb udbetales dagpenge, før fra den dag, hvor der efter Udbetaling Danmarks vurdering foreligger fyldestgørende dokumentation.

Vil du læse videre?

Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.

Gratis prøveabonnement

Har du allerede købt adgang? Log ind her