Bekendtgørelse om rådighed § 32

Bekendtgørelse om rådighed.

Bekendtgørelse nr. 46 af 13. januar 2026

I medfør af § 52 f

, § 57, stk. 5 , § 62, stk. 10 , § 62 a, stk. 4 , § 62 b, stk. 3 , § 63 a, stk. 3 , § 65, stk. 6 , § 65 a, stk. 7 , § 88, stk. 4 , og § 100 c i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. , jf. lovbekendtgørelse nr. 1077 af 28. august 2025, som ændret ved lov nr. 1750 af 29. december 2025, fastsættes efter bemyndigelse:

Kapitel 6. Manglende rådighed efter et afslag eller ophør

§ 32

Et medlem står ikke til rådighed, hvis medlemmet afslår et arbejde, som medlemmet er henvist til, afslår et tilbud eller en jobsamtale eller ophører i et arbejde eller et tilbud, hvis medlemmet f.eks. skal

1) overtage andet arbejde,
2) begynde selvstændig erhvervsvirksomhed,
3) begynde på eller fortsætte en uddannelse,
4) gå på efterløn,
5) rejse til udlandet eller
6) flytte på grund af ægtefællens eller samleverens forhold.

Stk 2. Medlemmet kan igen få dagpenge fra det tidspunkt, hvor det dokumenteres, at forudsætningen for afslaget eller ophøret er bortfaldet.

Stk 3. Medlemmet kan dog få dagpenge efter ophør i et tilbud, hvis medlemmet er omfattet af en mindre intensiv indsats på ophørstidspunktet, jf. § 22

Vil du læse videre?

Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.

Gratis prøveabonnement

Har du allerede købt adgang? Log ind her