Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager kontanthjælp som uddannelsesparate, herunder åbenlyst uddannelsesparate, eller jobparate § 11

En person, der er jobparat, skal være aktivt arbejdssøgende. En person, der er åbenlyst uddannelsesparat, skal være aktivt arbejdssøgende, indtil den pågældende skal påbegynde uddannelse på ordinære vilkår. Personer omfattet af 1. og 2. pkt. skal søge rimeligt arbejde, jf. § 8, stk. 2

, og skal så vidt muligt søge arbejde med fuld sædvanlig arbejdstid eller arbejde, der kan føre til selvforsørgelse, jf. § 8, stk. 1

, og arbejde, der udbydes hele året.

Stk 2. Personen skal søge arbejde på den måde, der er sædvanlig inden for det pågældende område.

Stk 3. Personen skal efter krav fra kommunen eller anden aktør søge konkrete job.

Stk 4. Ved første jobsamtale hos kommunen skal en person, der er åbenlyst uddannelsesparat eller jobparat, indgå en aftale med kommunen om krav til jobsøgningsaktiviteter, og kommunen skal fastsætte en frist for at registrere jobsøgningsaktiviteterne i en joblog på Jobnet eller i kommunens eller arbejdsløshedskassens digitale joblog. Personen skal overholde de indgåede aftaler, som f.eks. kan indeholde oplysninger om antal job, som personen skal søge, frist for at søge og dokumentere jobsøgning, inden for hvilke faglige områder og geografisk område, der skal søges job samt konkrete job, som personen skal søge.

Stk 5. Personen skal løbende registrere alle jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet eller i kommunens eller arbejdsløshedskassens digitale joblog. Dette gælder dog ikke for en person, som modtager kontanthjælp som jobparat som led i et program efter integrationsloven, og hvor kommunen har besluttet, at personen undtages fra kravet om at registrere sin jobsøgning i en joblog på Jobnet eller i kommunens eller arbejdsløshedskassens digitale joblog, hvis personens sproglige og it-mæssige forudsætninger ikke er tilstrækkelige til, at personen kan opfylde kravet, jf. § 26 a, stk. 4, i integrationsloven

. Undtages personen fra kravet om registrering af sin jobsøgning i en joblog på Jobnet eller i kommunens eller arbejdsløshedskassens digitale joblog efter 2. pkt.

, skal kommunen og personen aftale, hvordan den pågældende i stedet skal dokumentere sine jobsøgningsaktiviteter, jf. § 26, stk. 3, i integrationsloven

.