Bekendtgørelse om medarbejderrepræsentation i aktie- og anpartsselskaber § 16
Bekendtgørelse om medarbejderrepræsentation i aktie- og anpartsselskaber.
Bekendtgørelse nr. 344 af 30. marts 2015I medfør af § 143 og § 367, stk. 4, i selskabsloven , jf. lovbekendtgørelse nr. 322 af 11. april 2011, fastsættes:
Kapitel 1. Indledende bestemmelser
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 16
Valgbarhed
Enhver medarbejder er valgbar ved valg til selskabsrepræsentation, hvis den pågældende er myndig og gennem de sidste 12 måneder før valget har været ansat i selskabet.
Stk 2. Enhver medarbejder er valgbar ved valg til koncernrepræsentation, hvis den pågældende er myndig og gennem de sidste 12 måneder før valget har været ansat i et koncernselskab.
Stk 3. Valgudvalget, henholdsvis koncernvalgudvalget, afgør i tvivlstilfælde, om betingelserne i stk. 1 , henholdsvis stk. 2 , er opfyldt.
Stk 4. Valgudvalget, henholdsvis koncernvalgudvalget, kan i enighed beslutte, at en medarbejder er valgbar, selvom vedkommende har været ansat i en kortere periode end anført i stk. 1 og stk. 2 .
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her