Bekendtgørelse om ledelse og styring af Lønmodtagernes Dyrtidsfond § 5

Bekendtgørelse om ledelse og styring af Lønmodtagernes Dyrtidsfond.

Bekendtgørelse nr. 1389 af 24. november 2016

I medfør af § 4 b, stk. 5

, § 4 c, stk. 2 og § 14 a, stk. 2, i lov om Lønmodtagernes Dyrtidsfond , jf. lovbekendtgørelse nr. 1109 af 9. oktober 2014, og efter forhandling med beskæftigelsesministeren fastsættes:

Kapitel 2. Bestyrelsens opgaver og ansvar

Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.

§ 5

Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.

Ved opfyldelse af § 2, stk. 1, nr. 3

, skal bestyrelsen løbende, dog mindst én gang om året, vurdere, om Lønmodtagernes Dyrtidsfonds politikker, jf. § 4 , samt retningslinjerne til direktionen, jf. §§ 6 og 7 , er betryggende i forhold til Lønmodtagernes Dyrtidsfonds forretningsmæssige aktiviteter, organisation og ressourcer samt de markedsforhold, som Lønmodtagernes Dyrtidsfonds aktiviteter drives under.

Stk 2. Vurderingen efter stk. 1

skal foretages i forhold til,

  1. 1) hvilke risici Lønmodtagernes Dyrtidsfond er udsat for, herunder forretningsmodellens indflydelse på risici og risikoniveauer,

  2. 2) hvilke aktiviteter de pågældende risici er tilknyttet,

  3. 3) omfanget af de enkelte risici, og

  4. 4) hvorledes risikotyperne påvirker hinanden, hvis dette er relevant.

Stk 3. Vurderingen efter stk. 1

skal i fornødent omfang desuden indeholde en stillingtagen til, om Lønmodtagernes Dyrtidsfond har

  1. 1) et betryggende antal medarbejdere og kompetencer på risikobehæftede aktiviteter,

  2. 2) betryggende it-systemer, og

  3. 3) betryggende procedurer for hurtig og effektiv kommunikation på tværs af Lønmodtagernes Dyrtidsfond.

Vil du læse videre?

Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.

Gratis prøveabonnement

Har du allerede købt adgang? Log ind her