Bekendtgørelse om ledelse og styring af Arbejdsmarkedets Tillægspension § 13
Bekendtgørelse om ledelse og styring af Arbejdsmarkedets Tillægspension.
Bekendtgørelse nr. 1393 af 24. november 2016I medfør af § 23, stk. 12 , § 23 b, stk. 2 , og § 32 a, stk. 2, i lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension , jf. lovbekendtgørelse nr. 1110 af 10. oktober 2014, og efter forhandling med beskæftigelsesministeren fastsættes:
Kapitel 5. Administrativ og regnskabsmæssig praksis
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 13
Arbejdsmarkedets Tillægspension skal have forretningsgange på alle væsentlige aktivitetsområder. Aktiviteter, der vedrører Arbejdsmarkedets Tillægspension i dens egenskab af pensions- og investeringsvirksomhed, anses som udgangspunkt for væsentlige.
Stk 2. Forretningsgangene skal som minimum
1) være lettilgængelige og overskuelige,
2) på fyldestgørende måde beskrive de aktiviteter, der skal udføres, herunder sikre at lovgivningen, anden relevant regulering samt de af Arbejdsmarkedets Tillægspensions bestyrelse besluttede politikker og retningslinjer efterleves og overholdes,
3) angive, hvilken organisatorisk enhed, personer eller grupper af personer, der skal udføre de enkelte opgaver eller delopgaver, og
4) opdateres løbende ved ændring i interne forhold eller i relevant regulering.
Stk 3. Forretningsgangene kan foreligge elektronisk. Direktøren skal dog sikre, at de er tilgængelige i tilfælde af systemnedbrud i Arbejdsmarkedets Tillægspension.
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her