Bekendtgørelse om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v. § 19

Bekendtgørelse om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v..

Bekendtgørelse nr. 349 af 26. februar 2026

I medfør af § 2, stk. 3

, § 11 , § 15, stk. 4 , § 15 a , § 17, stk. 1 , § 18, stk. 5 , § 25, stk. 2 , stk. 3, nr. 2 , og stk. 6 , § 37 , § 38, stk. 8 , § 45, stk. 7 , § 45 i , § 52, stk. 1 , § 55 , § 56, stk. 3 , og § 56 a i lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v. , jf. lovbekendtgørelse nr. 1033 af 2. september 2024, som ændret ved lov nr. 1628 af 16. december 2025 og lov nr. 303 af 24. februar 2026, og efter aftale med Færøernes Landsstyre og Grønlands Selvstyre fastsættes efter bemyndigelse:

Kapitel 4. Vurdering af erhvervsevnenedsættelsen for ansøgere, der ikke kan anses for hidtil at have været fuldtidsbeskæftigede

§ 19

Ansøgere, der inden for de seneste 5-6 år har haft en sammenhængende tilknytning til arbejdsmarkedet på ca. 1 år, og som har måttet opgive arbejdet af helbredsmæssige grunde, eller har måttet opgive arbejdet på grund af nedslidning og alder efter beskæftigelse i et ikke ubetydeligt omfang i en længerevarende periode, anses for hidtil at have anvendt arbejdsevnen ved erhvervsarbejde, når der er en konkret formodning for, at ansøgeren ville have søgt ud på arbejdsmarkedet, hvis erhvervsevnen ikke var nedsat.

Stk 2. En ansøger, der ikke er omfattet af stk. 1

, og som har opgivet arbejdet af helbredsmæssige grunde eller på grund af pasning af et familiemedlem, anses for hidtil at have anvendt arbejdsevnen ved erhvervsarbejde, når der er en konkret formodning for, at ansøgeren ville have søgt ud på arbejdsmarkedet, hvis erhvervsevnen ikke var nedsat.

Vil du læse videre?

Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.

Gratis prøveabonnement

Har du allerede købt adgang? Log ind her