Jurabibliotek har skiftet platform, læs mere her
Log ind

Bekendtgørelse om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler kapitel 3

Bekendtgørelse om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler.

Bekendtgørelse nr. 1599 af 12. december 2023

I medfør af § 3, stk. 7 og 8

, § 4, stk. 4 , § 7, stk. 4 , § 11, stk. 1 og 2 , § 14, stk. 2 , § 17 , § 22, stk. 2 , og § 24, stk. 1 og 3, i lov nr. 58 af 30. januar 2018 om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler , som ændret ved lov nr. 496 af 1. maj 2019, lov nr. 1223 af 21. august 2020, lov nr. 465 af 20. marts 2021 og lov nr. 1539 af 12. december 2023, fastsættes:

Kapitel 3. Fondens kontrol af indberettede tilgodehavende feriemidler

Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.

§ 7

Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.

Når indberettede tilgodehavende feriemidler for en lønmodtager udtages til kontrol, jf. lovens § 3, stk. 4 og 5

, kan fonden pålægge arbejdsgiveren at indsende dokumentation for indberettede tilgodehavende feriemidler. Fonden skal ved kontrol efter lovens § 3, stk. 5 , orientere lønmodtageren om pålægget til arbejdsgiveren.

Stk 2. Fonden kan fastsætte en frist for indsendelse af dokumentation efter stk. 1

.

Stk 3. Fonden skal forud for afvisning af indberettede tilgodehavende feriemidler, jf. lovens § 3, stk. 4

, høre lønmodtager om oplysninger, der danner grundlag for fondens afgørelse. Fonden kan fastsætte en frist for lønmodtagerens indsendelse af dokumentation, der kan indgå i fondens vurdering.

Stk 4. Hvis fonden vurderer, at der er mangler ved indberettede tilgodehavende feriemidler for en lønmodtager, og fonden ikke inden for den fastsatte frist, jf. stk. 2

, har modtaget tilstrækkelig dokumentation, kan fonden træffe afgørelse om, at arbejdsgiveren skal indbetale de tilgodehavende feriemidler for den kontrollerede lønmodtager, jf. lovens § 3, stk. 5, 2. pkt. Fonden kan i særlige tilfælde træffe afgørelse om, at arbejdsgiver skal indbetale samtlige tilgodehavende feriemidler for alle lønmodtagere i virksomheden.

Vil du læse videre?

Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.

Gratis prøveabonnement

Har du allerede købt adgang? Log ind her