Bekendtgørelse om en midlertidig lokal lønkompensationsordning på Kulturministeriet og Børne- og Undervisningsministeriets område til foreninger, selvejende institutioner og fonde m.v. med primært offentlig finansiering, der er i økonomisk krise som følge af Coronavirussygdom 2019 (COVID-19) § 8

Bekendtgørelse om en midlertidig lokal lønkompensationsordning på Kulturministeriet og Børne- og Undervisningsministeriets område til foreninger, selvejende institutioner og fonde m.v. med primært offentlig finansiering, der er i økonomisk krise som følge af Coronavirussygdom 2019 (COVID-19).

Bekendtgørelse nr. 1193 af 18. august 2022

I medfør af tekstanmærkning nr. 155 ad 08.32.21 til § 8 på finansloven for finansåret 2022 fastsættes:

Kapitel 4. Betingelser for at modtage kompensation

Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.

§ 8

Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.

Ved ansøgning, jf. § 7

, skal institutionen oplyse:

  1. 1) Antallet af ansatte, som er eller vil blive hjemsendt uden at arbejde, jf. § 6, stk. 1

    .

  2. 2) Navn og CPR-nummer på hver af de hjemsendte ansatte, herunder deres tilknytning til institutionen enkelte produktionsenheder.

  3. 3) Det faste arbejdssted for hvert af de ansatte.

  4. 4) Ansættelsesform, jf. § 5, stk. 2

    eller 3 .

  5. 5) Beskæftigelsesgrad.

  6. 6) Begrundelsen for hjemsendelsen.

  7. 7) Hjemsendelsens forventede varighed inden for den i § 1, stk. 3

    , fastsatte periode.

  8. 8) For hver af de ansatte, der ansøges om lønkompensation for, om institutionen for de pågældende ansatte i samme periode får lønnen helt eller delvist godtgjort på anden vis, jf. § 6, stk. 4

    og 5 .

  9. 9) Antallet af ansatte, som er eller vil blive hjemsendt, opgjort i pct. af institutionens samlede antal ansatte, hvis antallet af hjemsendte ansatte ikke er mere end 50, jf. § 6, stk. 1, nr. 1

    , og oplysninger om godtgjort lønudgift, jf. § 6, stk. 4 .

  10. 10) Om institutionen har varslet afskedigelse i institutionen, den produktionsenhed, eller fra det arbejdssted, der søges kompensation for, jf. § 6, stk. 6

    .

  11. 11) Om institutionen ansøger om kompensation for ansatte i stillingskategorier, der er omfattet af en lovligt varslet og iværksat hovedkonflikt, jf. § 6, stk. 7

    .

  12. 12) Dokumentation for afholdte udgifter til revisorerklæring, jf. § 5, stk. 7

    og § 7, stk. 5 .

Stk 2. Ansøges der om kompensation for ansatte, der har en anden arbejdsstedsadresse end adressen på den produktionsenhed, de er tilknyttet i eIndkomstregistret, skal institutionen indsende dokumentation for den ansattes tilknytning til dette faste arbejdssted.

Stk 3. I forbindelse med ansøgningen skal institutionen på tro og love erklære, at de afgivne oplysninger er korrekte. Erklæringen kan tilgås via den digitale løsning på SLKS.dk, jf. § 7, stk. 1

.

Stk 4. Institutionen skal i ansøgningen på tro og love erklære, at institutionen for indkomståret 2020 har betalt eller vil betale den skat, som den er forpligtet til i henhold til gældende internationale aftaler og nationale regler, jf. § 6, stk. 9

, og at ejerskabsstrukturen ikke er blevet tilrettelagt med opfyldelse af betingelsen i § 6, stk. 9 , jf. § 6, stk. 10 , som hovedformål eller et af hovedformålene.

Vil du læse videre?

Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.

Gratis prøveabonnement

Har du allerede købt adgang? Log ind her