Bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked § 24
Bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked.
Bekendtgørelse nr. 471 af 18. maj 2026I medfør af § 2, stk. 2 , § 3, stk. 2-4 , § 3 b, stk. 4 , § 4, stk. 1 , 2 og 4 , § 5, stk. 2 , § 7 , § 9 , § 11 og § 14, sidste pkt., i lov om barselsudligning på det private arbejdsmarked (barselsudligningsloven) , jf. lovbekendtgørelse nr. 1002 af 28. august 2024, som ændret ved lov nr. 1457 af 10. december 2024 og lov nr. 1625 af 16. december 2025, og efter indstilling fra bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillægspension og efter forhandling med finansministeren, fastsættes:
Kapitel 8. Perioder med ret til lønrefusion og kompensation ved graviditet, fødsel eller adoption
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 24
Der er for forældre, defineret i overensstemmelse med barselslovens § 23 a, stk. 1 , ret til lønrefusion for løn udbetalt under orlov og/eller kompensation, hvis:
1) Barnet er dødfødt.
2) Barnet dør eller bliver bortadopteret inden den 32. uge efter fødslen.
3) Et adopteret barn dør inden den 32. uge efter modtagelsen af barnet.
Stk 2. Der er ret til lønrefusion og/eller kompensation efter stk. 1 , i perioderne omfattet af §§ 22-23 , jf. dog stk. 3 .
Stk 3. Der kan ikke udbetales lønrefusion og/eller kompensation efter stk. 1 for mere end 26 uger, selvom der ikke måtte være udbetalt for det samlede antal uger efter §§ 22-23 .
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her