Bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked § 23

Bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked.

Bekendtgørelse nr. 471 af 18. maj 2026

I medfør af § 2, stk. 2

, § 3, stk. 2-4 , § 3 b, stk. 4 , § 4, stk. 1 , 2 og 4 , § 5, stk. 2 , § 7 , § 9 , § 11 og § 14, sidste pkt., i lov om barselsudligning på det private arbejdsmarked (barselsudligningsloven) , jf. lovbekendtgørelse nr. 1002 af 28. august 2024, som ændret ved lov nr. 1457 af 10. december 2024 og lov nr. 1625 af 16. december 2025, og efter indstilling fra bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillægspension og efter forhandling med finansministeren, fastsættes:

Kapitel 8. Perioder med ret til lønrefusion og kompensation ved graviditet, fødsel eller adoption

§ 23

Ud over de i § 22

nævnte perioder er der ret til lønrefusion for løn udbetalt under orlov efter § 17 og/eller kompensation efter § 18 i i alt 38 uger efter en fødsel eller efter modtagelse af et barn ved adoption, jf. dog § 17, stk. 4 , § 20 , samt stk. 2-4 . Retten til lønrefusion og kompensation omfatter ikke orlov efter en fødsel i henhold til barselslovens § 8 a, stk. 4 .

Stk 2. 7 uger med ret til lønrefusion eller kompensation efter stk. 1

er forbeholdt hver forælders arbejdsgiver eller hver forælder, hvis den ene eller begge forældre er selvstændigt erhvervsdrivende. Forældre defineres i overensstemmelse med barselslovens § 23 a, stk. 1 . Disse uger kan ikke overdrages til andre.

Stk 3. Retten til lønrefusion og kompensation efter stk. 2

ydes for den enkelte forælder, før der ydes lønrefusion og kompensation for de resterende uger efter stk. 1 .

Stk 4. Lønrefusion og kompensation kan udbetales over flere delperioder, herunder kan refusion og kompensation udbetales for kortere perioder end én uge i forbindelse med delvis genoptagelse af arbejdet efter barselslovens § 12

Stk 5. Ved opgørelse af lønrefusionsperioder efter stk. 1-2

og 4 , herunder når lønrefusionen udbetales over flere delperioder, medregnes for en lønmodtager i en uge det antal timer, for hvilke den pågældende har fået udbetalt løn under orlov, divideret med det antal ugentlige timer, som den pågældende er berettiget til barselsdagpenge for under fuld orlov.

Stk 6. Ved opgørelse af kompensationsperioder efter stk. 1-2

og 4 , herunder når kompensation udbetales over flere delperioder, medregnes for en selvstændigt erhvervsdrivende i en uge det antal timer, hvori den selvstændigt erhvervsdrivende er berettiget til barselsdagpenge, jf. også § 19 .

Stk 7. Retten til at få udbetalt lønrefusion og kompensation ophører på det tidspunkt, hvor der samlet er ydet refusion og kompensation i 38 uger, jf. stk. 1

Stk 8. Såfremt flere lønmodtagere eller selvstændigt erhvervsdrivende får udbetalt løn med ret til refusion eller kompensation på den sidste dag, hvor der er ret til lønrefusion og kompensation efter stk. 1

, deles lønrefusionen og kompensationen i forhold til det antal timer med lønrefusion og/eller kompensation, som de enkelte arbejdsforhold berettiger.

Vil du læse videre?

Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.

Gratis prøveabonnement

Har du allerede købt adgang? Log ind her