Bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked § 22
Bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked.
Bekendtgørelse nr. 471 af 18. maj 2026I medfør af § 2, stk. 2 , § 3, stk. 2-4 , § 3 b, stk. 4 , § 4, stk. 1 , 2 og 4 , § 5, stk. 2 , § 7 , § 9 , § 11 og § 14, sidste pkt., i lov om barselsudligning på det private arbejdsmarked (barselsudligningsloven) , jf. lovbekendtgørelse nr. 1002 af 28. august 2024, som ændret ved lov nr. 1457 af 10. december 2024 og lov nr. 1625 af 16. december 2025, og efter indstilling fra bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillægspension og efter forhandling med finansministeren, fastsættes:
Kapitel 8. Perioder med ret til lønrefusion og kompensation ved graviditet, fødsel eller adoption
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 22
Der er ret til lønrefusion for løn udbetalt under orlov efter § 17 og/eller kompensation efter § 18 , jf. dog § 17, stk. 4 , og § 20 :
1) Til en mor eller en surrogatmor, der er socialt sikret i Danmark, jf. barselslovens § 8 a, stk. 4 , i 4 uger før forventet fødsel, jf. barselslovens § 6, stk. 1 .
2) Til kommende adoptanter, der opholder sig i udlandet for at modtage et barn, jf. barselslovens § 8, stk. 1 .
3) Til kommende adoptanter, der skal modtage et barn i Danmark, og som opholder sig på det sted, hvor barnet befinder sig, før modtagelse af barnet, jf. barselslovens § 8, stk. 4 .
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her