Bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked § 18
Bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked.
Bekendtgørelse nr. 471 af 18. maj 2026I medfør af § 2, stk. 2 , § 3, stk. 2-4 , § 3 b, stk. 4 , § 4, stk. 1 , 2 og 4 , § 5, stk. 2 , § 7 , § 9 , § 11 og § 14, sidste pkt., i lov om barselsudligning på det private arbejdsmarked (barselsudligningsloven) , jf. lovbekendtgørelse nr. 1002 af 28. august 2024, som ændret ved lov nr. 1457 af 10. december 2024 og lov nr. 1625 af 16. december 2025, og efter indstilling fra bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillægspension og efter forhandling med finansministeren, fastsættes:
Kapitel 7. Lønrefusion og kompensation
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 18
Kompensation udbetales til selvstændigt erhvervsdrivende, som har ret til barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark i situationer omfattet af §§ 22-24 , og som opfylder betingelserne i lovens § 3 a .
Stk 2. Kompensation udgør forskellen mellem det maksimale beløb, der udbetales pr. uge i barselsdagpenge til en selvstændigt erhvervsdrivende efter barselsloven og den arbejdsfortjeneste, der ligger til grund for beregningen af barselsdagpenge, inden for et fastsat kroneloft på kr. 248,52. pr. time.
Stk 3. Barsel.dk beregner kompensationen på grundlag af de oplysninger, som Barsel.dk indhenter fra Udbetaling Danmark og Søfartsstyrelsen, jf. § 29 .
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her