Bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked kapitel 1
Bekendtgørelse om barselsudligning på det private arbejdsmarked.
Bekendtgørelse nr. 471 af 18. maj 2026I medfør af § 2, stk. 2 , § 3, stk. 2-4 , § 3 b, stk. 4 , § 4, stk. 1 , 2 og 4 , § 5, stk. 2 , § 7 , § 9 , § 11 og § 14, sidste pkt., i lov om barselsudligning på det private arbejdsmarked (barselsudligningsloven) , jf. lovbekendtgørelse nr. 1002 af 28. august 2024, som ændret ved lov nr. 1457 af 10. december 2024 og lov nr. 1625 af 16. december 2025, og efter indstilling fra bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Tillægspension og efter forhandling med finansministeren, fastsættes:
Kapitel 1. Almindelige bestemmelser
Tryk Enter for at åbne menuen til dette indhold.§ 1
Arbejdsgivere, der er omfattet af lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension, skal betale bidrag til den lovbaserede barselsudligningsordning, Barsel.dk.
Stk 2. Undtaget fra bidragspligt er:
1) Private arbejdsgivere, hvor alle ansatte er omfattet af en godkendt decentral barselsudligningsordning, jf. lovens § 5 , eller hvor alle ansatte er omfattet af en offentlig barselsudligningsordning.
2) Offentlige arbejdsgivere.
3) Private arbejdsgivere i Grønland og på Færøerne.
Vil du læse videre?
Få 14 dages prøveabonnement på Jurabibliotek - Lovgivning.
Gratis prøveabonnementHar du allerede købt adgang? Log ind her