Barselsloven § 33

Barselsdagpenge til lønmodtagere, der er fraværende, beregnes på grundlag af det ugentlige timetal under fraværet og den timefortjeneste, som lønmodtageren i gennemsnit har opnået i aktuelle ansættelsesforhold i de seneste 3 afsluttede kalendermåneder forud for fraværets begyndelse, efter betaling af arbejdsmarkedsbidrag. Opgørelse af timefortjenesten sker på baggrund af indberetninger i henhold til lov om et indkomstregister, jf. dog stk. 2

Stk 2. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler om

1. 1) opgørelse af timefortjenesten efter stk. 1

   , herunder placeringen af indberettede løntimer og indkomst, omregning af indkomst m.v.,

2. 2) at beskæftigelse og indkomster, som ikke er indberettet til indkomstregisteret, jf. lov om et indkomstregister, kan indgå ved opgørelsen af timefortjenesten,

3. 3) opgørelse af timetal og anvendelse af andre beregningsperioder end fastsat i stk. 1

   for lønmodtagere med ukendt eller varierende arbejdstid m.v.,

4. 4) beregning af barselsdagpenge for lønmodtagere, der påbegynder en ny fraværsperiode kort tid efter sidste fraværsperiode, nyuddannede, nyansatte m.v.,

5. 5) omberegning af barselsdagpenge for lønmodtagere, der indbetaler ekstra bidrag på en arbejdsgiveradministreret pensionsopsparing,

6. 6) omberegning af barselsdagpenge i særlige tilfælde og

7. 7) fravigelse af § 35, stk. 1

   , for lønmodtagere med skiftende arbejdstid.

Stk 3. Beskæftigelsesministeren fastsætter regler om udbetaling af barselsdagpenge for uger, hvori arbejdet er genoptaget delvis.