Barselsloven § 23

Ved delvis genoptagelse af arbejdet under fravær efter § 7

, § 7 a, stk. 2

, § 8, stk. 6

, § 8 a, stk. 1, § 8 b, stk. 2, og § 9

kan retten til barselsdagpenge forlænges med den tid, hvori arbejdet har været genoptaget, og udbetales under senere fravær.

Stk 2. Ved genoptagelse eller påbegyndelse af arbejde under fravær efter § 7 a, stk. 2

, eller § 9

kan retten til barselsdagpenge udskydes med den tid, hvor arbejdet er genoptaget, og udbetales under senere fravær. Det er en betingelse for at kunne udskyde retten til barselsdagpenge, at forælderen har en barselsdagpengeret i perioden, hvor arbejdet er genoptaget.

Stk 3. Retten til barselsdagpenge efter stk. 2

kan overdrages til den anden forælder. Retten til at overdrage barselsdagpenge efter 1. pkt.

gælder, uanset om forælderen selv har ret til barselsdagpenge.

Stk 4. Udbetaling af barselsdagpenge under senere fravær, jf. stk. 3

, er betinget af, at forælderen har haft barselsdagpengeret og været i beskæftigelse inden for det første år efter fødslen eller modtagelsen af barnet i et omfang, der svarer til den periode, der ansøges om barselsdagpenge for.

Stk 5. Retten til barselsdagpenge under senere fravær er betinget af, at dagpengemodtageren opfylder beskæftigelseskravet i § 27

eller § 28

, når den udskudte orlov skal holdes.

Stk 6. Retten til barselsdagpenge under senere fravær er endvidere betinget af, at ansøgeren er i beskæftigelse umiddelbart forud for fraværsperioden.

Stk 7. Retten til barselsdagpenge under senere fravær bortfalder, når barnet fylder 9 år.