Aktivloven § 69v

En arbejdsgiver har ikke ret til efter forvaltningslovens §§ 9

, 19

og 24

at blive gjort bekendt med helbredsmæssige eller lægelige oplysninger om lønmodtageren, der indgår i en sag om refusion af ressourceforløbsydelse under jobafklaringsforløb efter § 69 t

i kommunen eller i Ankestyrelsen, selv om arbejdsgiveren er part i sagen, jf. dog stk. 4

.

Stk 2. Ved helbredsmæssige oplysninger efter stk. 1

forstås personoplysninger, der vedrører en persons fysiske eller mentale helbred, herunder levering af sundhedsydelser, og som giver information om vedkommendes helbredstilstand.

Stk 3. Ved lægelige oplysninger efter stk. 1

forstås øvrige oplysninger end helbredsmæssige, jf. stk. 2

, der er udvekslet mellem læge, psykolog eller andet sundhedspersonale og lønmodtageren.

Stk 4. Arbejdsgiveren har dog ret til at blive gjort bekendt med oplysninger efter stk. 1

, hvis de pågældende oplysninger er af væsentlig betydning for, at arbejdsgiveren kan varetage sine økonomiske interesser i en sag om helt eller delvist afslag på refusion af ressourceforløbsydelse under jobafklaringsforløb efter § 69 t

, medmindre afgørende hensyn til lønmodtagerens interesse i hemmeligholdelse efter forholdets særlige karakter er påkrævet.