Alle titler

Viser 1 - 10 af 1,329 resultater for :

  • Adgangstype: Alt indhold x
  • Søgeniveau: Alt x
  • Arkiv: Aktuelt x
Nulstil alt Tilpas søgning
Ingen adgang

Søren Hessellund Klausen og Cecillie Cathrine Groth Henriksen

Regeringen har fremsat et nyt lovforslag, der skal styrke indsatsen mod seksuel chikane og gøre op med dårlig arbejdskultur. Med lovforslaget øges godtgørelsesniveauet yderligere. Derudover bør domstolene fremover lægge vægt på, om virksomheder har en personalepolitik om seksuel chikane, og hvordan de håndterer sager om seksuel chikane.

Ingen adgang

Gert Fuursted

Ingen adgang

Katarina Skafte Guttmann

Ingen adgang

Katarina Skafte Guttmann

Ingen adgang

Søren Hessellund Klausen og Cecillie Cathrine Groth Henriksen

I løbet af 2021 var der stor debat om advokatundersøgelser, der blev brugt i sager om seksuelle krænkelser. Advokatrådet er derfor kommet med en ny vejledning om advokatundersøgelser, som skal skabe gennemsigtighed om processen. Samtidig indeholder vejledningen nye krav om, hvornår en advokatundersøgelse må kaldes for »uafhængig«.

Ingen adgang

Katarina Skafte Guttmann

Ingen adgang

Katarina Skafte Guttmann

Ingen adgang

Katarina Skafte Guttmann

Ingen adgang

Arbejdsretsloven (4. udg.)

med kommentarer

Niels Waage

4. udgave af Arbejdsretsloven med kommentarer indeholder en gennemgang af dansk kollektiv arbejdsret, der først og fremmest bygger på Arbejdsrettens praksis frem til den 1. juli 2022. I fremstillingen kommenteres bl.a. reglerne om, hvorledes Arbejdsretten er sammensat, hvilke sager Arbejdsretten beskæftiger sig med, kompetencefordelingen mellem Arbejdsretten og de almindelige domstole, og de sanktioner, Arbejdsretten kan idømme. Endvidere behandles faglige voldgiftsretters sammensætning, kompetence og sagsbehandling og reglerne om, hvordan afgørelser, der er truffet af Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter, bliver fuldbyrdet.

Ingen adgang

Niels Waage

4. udgave af Arbejdsretsloven med kommentarer indeholder en gennemgang af dansk kollektiv arbejdsret, der først og fremmest bygger på Arbejdsrettens praksis frem til den 1. juli 2022. I fremstillingen kommenteres bl.a. reglerne om, hvorledes Arbejdsretten er sammensat, hvilke sager Arbejdsretten beskæftiger sig med, kompetencefordelingen mellem Arbejdsretten og de almindelige domstole, og de sanktioner, Arbejdsretten kan idømme. Endvidere behandles faglige voldgiftsretters sammensætning, kompetence og sagsbehandling og reglerne om, hvordan afgørelser, der er truffet af Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter, bliver fuldbyrdet.