Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.
Alle titler
Viser 1 - 10 af 108 resultater for :
- Almindelig arbejdsret x
- Adgangstype: Alt indhold x
- Søgeniveau: Indholdsniveau (Kapitler/Artikler) x
- Arkiv: Aktuelt x
Kapitel 5. Behandlingsformer
(Side 75 – 97)
Mette Klingsten, Karen Valgreen Knudsen, og Mads Bernstorn
Kapitel 11. Behandlingsgrundlag i databeskyttelsesloven
(Side 171 – 193)
Mette Klingsten, Karen Valgreen Knudsen, og Mads Bernstorn
Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.
Kapitel 9. Behandlingsgrundlaget
(Side 141 – 160)
Mette Klingsten, Karen Valgreen Knudsen, og Mads Bernstorn
Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.
Kapitel 12. Betydningen af anden lovgivning
(Side 195 – 217)
Mette Klingsten, Karen Valgreen Knudsen, og Mads Bernstorn
Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.
Kapitel 24. Bøder
(Side 593 – 636)
Mette Klingsten, Karen Valgreen Knudsen, og Mads Bernstorn
Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.
Kapitel 23, Brud på datasikkerheden
(Side 579 – 590)
Mette Klingsten, Karen Valgreen Knudsen, og Mads Bernstorn
Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.
Kapitel 7. Databeskyttelsesrådgiveren (DPO)
(Side 115 – 133)
Mette Klingsten, Karen Valgreen Knudsen, og Mads Bernstorn
Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.
Kapitel 6. Databeskyttelsesrettens hovedaktører
(Side 99 – 114)
Mette Klingsten, Karen Valgreen Knudsen, og Mads Bernstorn
Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.
Kapitel 3. Databeskyttelsesrettens kilder
(Side 45 – 60)
Mette Klingsten, Karen Valgreen Knudsen, og Mads Bernstorn
Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.
Kapitel 21. Den registreredes rettigheder og den dataansvarliges pligter
(Side 493 – 551)
Mette Klingsten, Karen Valgreen Knudsen, og Mads Bernstorn
Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.