Alle titler
Viser 1 - 10 af 636 resultater for :
- Arbejdsmiljøret x
- Adgangstype: Alt indhold x
- Søgeniveau: Alt x
- Arkiv: Aktuelt x
Søren Hessellund Klausen og Cecillie Cathrine Groth Henriksen
Hvis medarbejdere kommer til skade under sociale og frivillige firmaarrangementer, er det så en arbejdsskade? Det var spørgsmålet i en sag, hvor en medarbejder kom til skade under DHL Stafetten. Landsretten slog fast, at der ikke var tale om en arbejdsskade, fordi virksomheden ikke havde fået reklame ud af stafetten, eksempelvis via sociale medier, og medarbejderen ikke var underlagt instruktion.
Søren Hessellund Klausen og Cecillie Cathrine Groth Henriksen
Arbejdsgivere kan blive erstatningsansvarlige for medarbejderes psykiske arbejdsskader, som opstår på grund af mobning på arbejdspladsen. Det er blevet bekræftet i en sag fra Vestre Landsret, hvor en medarbejder i en længere periode var blevet ydmyget, chikaneret og udsat for gruppemobning. Landsretten slog fast, at kommunen ikke effektivt havde forhindret mobningen af medarbejderen. Kommunen skulle derfor betale et millionbeløb i erstatning til medarbejderen.