Alle titler

Viser 1 - 10 af 636 resultater for :

  • Arbejdsmiljøret x
  • Adgangstype: Alt indhold x
  • Søgeniveau: Alt x
  • Arkiv: Aktuelt x
Nulstil alt Tilpas søgning
Ingen adgang

Katarina Skafte Guttmann

Ingen adgang

Søren Hessellund Klausen og Cecillie Cathrine Groth Henriksen

Hvis medarbejdere kommer til skade under sociale og frivillige firmaarrangementer, er det så en arbejdsskade? Det var spørgsmålet i en sag, hvor en medarbejder kom til skade under DHL Stafetten. Landsretten slog fast, at der ikke var tale om en arbejdsskade, fordi virksomheden ikke havde fået reklame ud af stafetten, eksempelvis via sociale medier, og medarbejderen ikke var underlagt instruktion.

Ingen adgang

Gert Fuursted

Ingen adgang

Katarina Skafte Guttmann

Ingen adgang

Katarina Skafte Guttmann

Ingen adgang

Søren Hessellund Klausen og Cecillie Cathrine Groth Henriksen

Arbejdsgivere kan blive erstatningsansvarlige for medarbejderes psykiske arbejdsskader, som opstår på grund af mobning på arbejdspladsen. Det er blevet bekræftet i en sag fra Vestre Landsret, hvor en medarbejder i en længere periode var blevet ydmyget, chikaneret og udsat for gruppemobning. Landsretten slog fast, at kommunen ikke effektivt havde forhindret mobningen af medarbejderen. Kommunen skulle derfor betale et millionbeløb i erstatning til medarbejderen.

Ingen adgang

Gert Fuursted

Ingen adgang

Katarina Skafte Guttmann

Ingen adgang

Katarina Skafte Guttmann

Ingen adgang

Katarina Skafte Guttmann