Alle titler

Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.

Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.

Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.

Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.

Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.

Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.

Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.

Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.

Databeskyttelse og medarbejdere er et opslagsværk, der kan anvendes i HR-afdelinger i både private virksomheder og i den offentlige sektor. Bogen fokuserer på de typiske behandlinger af personoplysninger, der finder sted i ansættelsesforhold – fra rekrutteringen til afslutningen af ansættelsesforholdet. Formålet med bogen er at give en indføring i databeskyttelsesretten set fra et HR-perspektiv og at være en praktisk guide ved behandlingen af medarbejderes personoplysninger. Bogen indeholder også forslag til politikker og procedurer, der kan tilpasses den enkelte arbejdsgiver. Bogens målgruppe omfatter personaleafdelinger, HR-konsulenter, juridiske rådgivere og andre, der arbejder med medarbejdere.