Alle titler

Den foreliggende 5. udgave af Grundlæggende arbejdsret opdaterer bogen i forhold til de justeringer af lovgivning og retspraksis, der er kommet til siden den seneste udgave fra 2016. Der er foretaget enkelte strukturelle ændringer i bogen, herunder en opdeling af kapitel 12 i to kapitler om henholdsvis vilkårsændringer og virksomhedsoverdragelse og om opsigelse og ophævelse af ansættelsen. Det er fortsat bogens hovedsigte at fungere som dels lærebogsgrundlag for studerende ved universiteter og andre læreanstalter, dels oversigtsværk for praktikere med behov for en koncentreret og overskuelig indgang til det arbejdsretlige univers. Læsere med interesse for mere grundige fremstillin-ger henviser jeg til henholdsvis Den kollektive arbejdsret (3. udgave 2014) og Ansættelsesret (1. udgave 2020).

Den foreliggende 5. udgave af Grundlæggende arbejdsret opdaterer bogen i forhold til de justeringer af lovgivning og retspraksis, der er kommet til siden den seneste udgave fra 2016. Der er foretaget enkelte strukturelle ændringer i bogen, herunder en opdeling af kapitel 12 i to kapitler om henholdsvis vilkårsændringer og virksomhedsoverdragelse og om opsigelse og ophævelse af ansættelsen. Det er fortsat bogens hovedsigte at fungere som dels lærebogsgrundlag for studerende ved universiteter og andre læreanstalter, dels oversigtsværk for praktikere med behov for en koncentreret og overskuelig indgang til det arbejdsretlige univers. Læsere med interesse for mere grundige fremstillin-ger henviser jeg til henholdsvis Den kollektive arbejdsret (3. udgave 2014) og Ansættelsesret (1. udgave 2020).

Den foreliggende 5. udgave af Grundlæggende arbejdsret opdaterer bogen i forhold til de justeringer af lovgivning og retspraksis, der er kommet til siden den seneste udgave fra 2016. Der er foretaget enkelte strukturelle ændringer i bogen, herunder en opdeling af kapitel 12 i to kapitler om henholdsvis vilkårsændringer og virksomhedsoverdragelse og om opsigelse og ophævelse af ansættelsen. Det er fortsat bogens hovedsigte at fungere som dels lærebogsgrundlag for studerende ved universiteter og andre læreanstalter, dels oversigtsværk for praktikere med behov for en koncentreret og overskuelig indgang til det arbejdsretlige univers. Læsere med interesse for mere grundige fremstillin-ger henviser jeg til henholdsvis Den kollektive arbejdsret (3. udgave 2014) og Ansættelsesret (1. udgave 2020).

Den foreliggende 5. udgave af Grundlæggende arbejdsret opdaterer bogen i forhold til de justeringer af lovgivning og retspraksis, der er kommet til siden den seneste udgave fra 2016. Der er foretaget enkelte strukturelle ændringer i bogen, herunder en opdeling af kapitel 12 i to kapitler om henholdsvis vilkårsændringer og virksomhedsoverdragelse og om opsigelse og ophævelse af ansættelsen. Det er fortsat bogens hovedsigte at fungere som dels lærebogsgrundlag for studerende ved universiteter og andre læreanstalter, dels oversigtsværk for praktikere med behov for en koncentreret og overskuelig indgang til det arbejdsretlige univers. Læsere med interesse for mere grundige fremstillin-ger henviser jeg til henholdsvis Den kollektive arbejdsret (3. udgave 2014) og Ansættelsesret (1. udgave 2020).

Den foreliggende 5. udgave af Grundlæggende arbejdsret opdaterer bogen i forhold til de justeringer af lovgivning og retspraksis, der er kommet til siden den seneste udgave fra 2016. Der er foretaget enkelte strukturelle ændringer i bogen, herunder en opdeling af kapitel 12 i to kapitler om henholdsvis vilkårsændringer og virksomhedsoverdragelse og om opsigelse og ophævelse af ansættelsen. Det er fortsat bogens hovedsigte at fungere som dels lærebogsgrundlag for studerende ved universiteter og andre læreanstalter, dels oversigtsværk for praktikere med behov for en koncentreret og overskuelig indgang til det arbejdsretlige univers. Læsere med interesse for mere grundige fremstillin-ger henviser jeg til henholdsvis Den kollektive arbejdsret (3. udgave 2014) og Ansættelsesret (1. udgave 2020).

Den foreliggende 5. udgave af Grundlæggende arbejdsret opdaterer bogen i forhold til de justeringer af lovgivning og retspraksis, der er kommet til siden den seneste udgave fra 2016. Der er foretaget enkelte strukturelle ændringer i bogen, herunder en opdeling af kapitel 12 i to kapitler om henholdsvis vilkårsændringer og virksomhedsoverdragelse og om opsigelse og ophævelse af ansættelsen. Det er fortsat bogens hovedsigte at fungere som dels lærebogsgrundlag for studerende ved universiteter og andre læreanstalter, dels oversigtsværk for praktikere med behov for en koncentreret og overskuelig indgang til det arbejdsretlige univers. Læsere med interesse for mere grundige fremstillin-ger henviser jeg til henholdsvis Den kollektive arbejdsret (3. udgave 2014) og Ansættelsesret (1. udgave 2020).

Den foreliggende 5. udgave af Grundlæggende arbejdsret opdaterer bogen i forhold til de justeringer af lovgivning og retspraksis, der er kommet til siden den seneste udgave fra 2016. Der er foretaget enkelte strukturelle ændringer i bogen, herunder en opdeling af kapitel 12 i to kapitler om henholdsvis vilkårsændringer og virksomhedsoverdragelse og om opsigelse og ophævelse af ansættelsen. Det er fortsat bogens hovedsigte at fungere som dels lærebogsgrundlag for studerende ved universiteter og andre læreanstalter, dels oversigtsværk for praktikere med behov for en koncentreret og overskuelig indgang til det arbejdsretlige univers. Læsere med interesse for mere grundige fremstillin-ger henviser jeg til henholdsvis Den kollektive arbejdsret (3. udgave 2014) og Ansættelsesret (1. udgave 2020).

Den foreliggende 5. udgave af Grundlæggende arbejdsret opdaterer bogen i forhold til de justeringer af lovgivning og retspraksis, der er kommet til siden den seneste udgave fra 2016. Der er foretaget enkelte strukturelle ændringer i bogen, herunder en opdeling af kapitel 12 i to kapitler om henholdsvis vilkårsændringer og virksomhedsoverdragelse og om opsigelse og ophævelse af ansættelsen. Det er fortsat bogens hovedsigte at fungere som dels lærebogsgrundlag for studerende ved universiteter og andre læreanstalter, dels oversigtsværk for praktikere med behov for en koncentreret og overskuelig indgang til det arbejdsretlige univers. Læsere med interesse for mere grundige fremstillin-ger henviser jeg til henholdsvis Den kollektive arbejdsret (3. udgave 2014) og Ansættelsesret (1. udgave 2020).

Den foreliggende 5. udgave af Grundlæggende arbejdsret opdaterer bogen i forhold til de justeringer af lovgivning og retspraksis, der er kommet til siden den seneste udgave fra 2016. Der er foretaget enkelte strukturelle ændringer i bogen, herunder en opdeling af kapitel 12 i to kapitler om henholdsvis vilkårsændringer og virksomhedsoverdragelse og om opsigelse og ophævelse af ansættelsen. Det er fortsat bogens hovedsigte at fungere som dels lærebogsgrundlag for studerende ved universiteter og andre læreanstalter, dels oversigtsværk for praktikere med behov for en koncentreret og overskuelig indgang til det arbejdsretlige univers. Læsere med interesse for mere grundige fremstillin-ger henviser jeg til henholdsvis Den kollektive arbejdsret (3. udgave 2014) og Ansættelsesret (1. udgave 2020).

Den foreliggende 5. udgave af Grundlæggende arbejdsret opdaterer bogen i forhold til de justeringer af lovgivning og retspraksis, der er kommet til siden den seneste udgave fra 2016. Der er foretaget enkelte strukturelle ændringer i bogen, herunder en opdeling af kapitel 12 i to kapitler om henholdsvis vilkårsændringer og virksomhedsoverdragelse og om opsigelse og ophævelse af ansættelsen. Det er fortsat bogens hovedsigte at fungere som dels lærebogsgrundlag for studerende ved universiteter og andre læreanstalter, dels oversigtsværk for praktikere med behov for en koncentreret og overskuelig indgang til det arbejdsretlige univers. Læsere med interesse for mere grundige fremstillin-ger henviser jeg til henholdsvis Den kollektive arbejdsret (3. udgave 2014) og Ansættelsesret (1. udgave 2020).