Arbejdsgiver slap for ansvar for medarbejders psykiske arbejdsskade
En medarbejder fik en psykisk arbejdsskade efter pasning af en beboer på et plejehjem. Arbejdsgiveren lavede forskellige tiltag for at hjælpe medarbejderen. Tiltagene hjalp ikke, men det gjorde medarbejderen ikke arbejdsgiveren opmærksom på. Arbejdsgiveren var derfor ikke ansvarlig for den psykiske skade, fordi den ikke burde have gjort noget anderledes ud fra de oplysninger, der var.