Gennem de seneste 10 år har den folkekirkelige arbejdsplads undergået gennemgribende forandringer på en lang række områder: nyt lønsystem for præster ansat som tjenestemænd, nye regler for rekruttering af provster, overenskomsters afløsning af hidtidige tjenestemandsansatte, nye regler for organisering af arbejdsmiljøindsatsen ligesom MUS, børneattester og ny teknologi er blevet standard.