Kapitel 13. Omstrukturering af virksomheder
(Side 447 – 504)
Dansk arbejdsret (5. udg.)
Ingen adgang
Adgang til fuld tekst
  • Luk
  • Udvid
Forfattere:
Ruth Nielsen
Udgivelsesdato:
21 Aug 2023
ISBN:
9788771988444
Omslag Dansk arbejdsret (5. udg.)
Front Matter
Forside og kolofon
Show Items
Indholdsfortegnelse (kun PDF-version)
Show Items
Forord
Show Items
Kapitel 1. Indledning
(Side 27 – 46)
Show Items
Kapitel 2. Retskilder
(Side 47 – 88)
Show Items
Kapitel 3. Arbejdsmarkedets organisationer
(Side 89 – 112)
Show Items
Kapitel 4. Kollektive overenskomster
(Side 113 – 136)
Show Items
Kapitel 5. Fredspligt og kollektive kampskridt
(Side 137 – 168)
Show Items
Kapitel 6. Håndhævelse i det fagretlige system
(Side 169 – 208)
Show Items
Kapitel 7. Almindelige retsprincipper og grundlæggende rettigheder
(Side 209 – 236)
Show Items
Kapitel 8. Ledelse og samarbejde
(Side 237 – 273)
Show Items
Kapitel 9. Ligestilling og forbud mod diskrimination
(Side 273 – 322)
Show Items
Kapitel 10. Arbejdsforholdets etablering
(Side 323 – 360)
Show Items
Kapitel 11. Arbejdsforholdets indhold (arbejdsvilkår)
(Side 361 – 408)
Show Items
Kapitel 12. Misligholdelse og arbejdsforholdets ophør
(Side 409 – 446)
Show Items
1 Indledning
2 Kollektive afskedigelser (afskedigelser af større omfang)
2.1 Danske regler
2.1.1 Loven om varsling af afskedigelser af større omfang
2.1.2 Andre regler om ansættelsesforhold
2.2 EU-regler
2.2.1 Direktivet om kollektive afskedigelser
2.2.2 EU’s Charter om grundlæggende rettigheder
2.2.3 Nationale regler om afskedigelser af større omfang som restriktion på arbejdsgivernes fri bevægelighed
2.3 Anvendelsesområde
2.3.1 Hvad forstås ved afskedigelser af større omfang?
2.3.1.1 Omfanget af afskedigelserne
2.3.1.2 Ophør af arbejdskontrakten på arbejdsgiverens initiativ
2.3.1.3 Hvilke grunde kan tilregnes arbejdstagerne selv?
2.3.1.4 Ændringer (forringelser) i arbejdsvilkårene
2.3.2 Opgørelse af personalets størrelse
2.3.2.1 Udeholdelse af visse aldersgrupper
2.3.2.2 Koncernforhold − virksomhedsbegreb og arbejdssted
2.3.2.3 Bekendtgørelsen om varsling mv. i forbindelse med afskedigelser af større omfang
2.3.3 Undtagelser
2.3.3.1 Tids- og opgavebegrænsede kontrakter
2.3.3.2 Søfarende
2.3.3.3 Retsafgørelser (konkursdekret mv.)
2.3.3.4 Lockout
2.3.3.5 Kollektiv overenskomst
2.4 Pligt til forhandling, inden kollektive afskedigelser besluttes
2.4.1 Forhandlingspligt
2.4.2 Repræsentanter for arbejdstagerne
2.4.3 Hvilke informationer?
2.4.4 Meddelelse til det regionale beskæftigelsesråd
2.5 Retlig kontrol
3 Virksomhedsoverdragelse og fusion
3.1 Baggrund og retsgrundlag
3.2 VOL’s formål
3.3 Anvendelsesområde
3.3.1 Overførsel som følge af aftale
3.3.2 Arbejdsgiverskifte, ikke ejerskifte afgørende
3.3.3 Økonomisk identitet
3.3.4 Entrepriseaftaler/udlicitering
3.3.5 Køb af virksomheder
3.4 Retsvirkninger af en virksomhedsoverdragelse
3.4.1 Anciennitet
3.4.2 Udlån af tjenestemænd
3.4.3 Pension
3.4.4 Opsigelse/ophævelse, herunder ændringsopsigelse
3.5 VOL og kollektive overenskomster
3.6 Information, høring og forhandling i forbindelse med en virksomhedsoverdragelse
4 Arbejdsgiverens insolvens
4.1 Løngaranti ved arbejdsgiverens insolvens
4.1.1 Insolvensbegrebet
4.1.2 Arbejdstagerbegrebet
4.1.3 Hvilke krav?
4.1.4 Grænseoverskridende situationer
4.2 Arbejdsaftalers stilling i konkurs
4.2.1 Boets ret til at opsige med forkortet varsel. Konkursregulering
4.2.2 Boets ret til at indtræde i arbejdsaftaler
4.2.3 Lønkravs placering i konkursordenen 154. Se nærmere Lindencrone Petersen, Lars og Anders Ørgaard: Konkursloven med kommentarer, Kbh. 2022.
4.2.4 Lønmodtagerbegrebet
4.2.4.1 Erstatning for ansættelsesforholdets afbrydelse
4.2.4.2 Feriegodtgørelse
4.3 Rekonstruktion
Kapitel 14. Arbejdsmiljø og arbejdsskader
(Side 505 – 550)
Show Items
Back Matter
Forkortelser
Show Items
Litteraturfortegnelse
Show Items
Domsregister
Show Items
Stikordsregister
Show Items
Titel:
Dansk arbejdsret (5. udg.)
Kapiteltitel:
Kapitel 13. Omstrukturering af virksomheder
Forfattere:
Ruth Nielsen
Udgivelsesdato:
21 Aug 2023
P-ISBN:
9788757454536
e-ISBN:
9788771988444
Emner:
Arbejdsret, Almindelig arbejdsret
Type:
Kapitel