Kapitel 8. Ledelse og samarbejde
(Side 237 – 273)
Dansk arbejdsret (5. udg.)
Ingen adgang
Adgang til fuld tekst
  • Luk
  • Udvid
Forfattere:
Ruth Nielsen
Udgivelsesdato:
21 Aug 2023
ISBN:
9788771988444
Omslag Dansk arbejdsret (5. udg.)
Front Matter
Forside og kolofon
Show Items
Indholdsfortegnelse (kun PDF-version)
Show Items
Forord
Show Items
Kapitel 1. Indledning
(Side 27 – 46)
Show Items
Kapitel 2. Retskilder
(Side 47 – 88)
Show Items
Kapitel 3. Arbejdsmarkedets organisationer
(Side 89 – 112)
Show Items
Kapitel 4. Kollektive overenskomster
(Side 113 – 136)
Show Items
Kapitel 5. Fredspligt og kollektive kampskridt
(Side 137 – 168)
Show Items
Kapitel 6. Håndhævelse i det fagretlige system
(Side 169 – 208)
Show Items
Kapitel 7. Almindelige retsprincipper og grundlæggende rettigheder
(Side 209 – 236)
Show Items
1 Arbejdsgiverens ledelsesret
1.1 Retskildegrundlaget for arbejdsgiverens ledelsesret
1.1.1 Kollektive overenskomster
1.1.2 Almindelige kontraktretlige principper
1.1.3 EU-retlige regler
1.2 Ledelsesrettens indhold
1.2.1 Arbejdsgiverens ret til at udstede reglementariske forskrifter
1.2.2 Arbejdsgiverens ret til at give direktiver for arbejdets udførelse
1.2.3 Kontrolforanstaltninger
1.2.4 Lægning af arbejdstiden i medfør af ledelsesretten
1.2.5 Fortolkningsfortrin
2 Arbejdsgiverens pligt til at lede arbejdet
2.1 Arbejdsmiljø
2.2 Whistleblowerordninger
2.3 Seksuel chikane
2.4 Åbne og gennemsigtige arbejdsvilkår
2.4.1 Loven og direktivet om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår – oplysningspligt
2.4.2 Løngennemsigtighed
2.5 Algoritmisk styring
2.6 Mainstreaming
3 Kønsbalance i ledelse
4 Information og høring af de ansatte
4.1 Samarbejdsaftalen mellem LO og DA
4.1.1 Oprettelse af samarbejdsudvalg
4.1.2 Samarbejdsudvalgets kompetence
4.1.3 Hvornår skal SU inddrages?
4.1.4 Brud på Samarbejdsaftalen
4.l.5. Hovedorganisationernes medvirken
4.2 Andre samarbejdsaftaler
4.3 Loven om information og høring og det underliggende direktiv
5 Tillidsrepræsentanter 49. Se nærmere Hasselbalch, Ole: Tillidsmandsret og repræsentation, Kbh. 2013.
5.1 Hvem er valgbar som tillidsrepræsentant?
5.2 Hvornår kan der på en virksomhed vælges tillidsrepræsentant?
5.3 Hvem har valgret?
5.4 Forbundets godkendelse. Arbejdsgiverens indsigelsesret
5.5 Tillidsrepræsentantens opgaver
5.6 Beskyttelse af tillidsrepræsentanter mod afskedigelse
6 Arbejdsmiljøsamarbejde på virksomhederne
6.1 Differentiering efter virksomhedernes størrelse
6.2 Arbejdsmiljørepræsentanter
6.2.1 Udgifter og uddannelse mv.
6.2.2 Arbejdsmiljørepræsentantens retsstilling
7 Medarbejderrepræsentation i bestyrelser
8 Medarbejderindflydelse i SE-selskaber
9 Europæiske samarbejdsudvalg
Kapitel 9. Ligestilling og forbud mod diskrimination
(Side 273 – 322)
Show Items
Kapitel 10. Arbejdsforholdets etablering
(Side 323 – 360)
Show Items
Kapitel 11. Arbejdsforholdets indhold (arbejdsvilkår)
(Side 361 – 408)
Show Items
Kapitel 12. Misligholdelse og arbejdsforholdets ophør
(Side 409 – 446)
Show Items
Kapitel 13. Omstrukturering af virksomheder
(Side 447 – 504)
Show Items
Kapitel 14. Arbejdsmiljø og arbejdsskader
(Side 505 – 550)
Show Items
Back Matter
Forkortelser
Show Items
Litteraturfortegnelse
Show Items
Domsregister
Show Items
Stikordsregister
Show Items
Titel:
Dansk arbejdsret (5. udg.)
Kapiteltitel:
Kapitel 8. Ledelse og samarbejde
Forfattere:
Ruth Nielsen
Udgivelsesdato:
21 Aug 2023
P-ISBN:
9788757454536
e-ISBN:
9788771988444
Emner:
Arbejdsret, Almindelig arbejdsret
Type:
Kapitel